Le aziende che realizzano interventi per il miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli obbligatori per legge, possono ottenere la riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione. Misura della riduzione La riduzione del tasso medio di tariffa è determinata in relazione al numero dei lavoratori-anno, secondo[…]
Con l’esplicita finalità di contrastare forme elusive nell’utilizzo di lavoro autonomo occasionale, cioè i rapporti riconducibili al genus del lavoro autonomo di cui all’art. 2222 c.c. con l’applicazione della ritenuta d’acconto del 20%, la legge di conversione del D.L n. 146/2021 ha introdotto l’obbligo per il committente di effettuare una preventiva comunicazione all’Ispettorato Nazionale del[…]
In data 07/01/2022 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.L. n. 1/2022 (c.d. Decreto anti Covid) che introduce misure urgenti per fronteggiare l’emergenza COVID-19. OBBLIGO VACCINALE CITTADINI OVER50 (art. 1 co. 1) – Dal 08/01/2022 fino al 15/06/2022 è stato esteso l’obbligo vaccinale a tutti i cittadini che abbiano compiuto il 50esimo anno di[…]
In data 24/12/2021 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.L. n. 221/2021 (c.d. Decreto Natale) che ha disposto la proroga dello stato di emergenza fino al 31/03/2022. Il decreto ha, inoltre, introdotto alcune misure di contenimento del contagio da COVID-19 che di seguito si riepilogano. DURATA DEL GREEN PASS (art. 3) – Dal 01/02/2022[…]
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) con le circolari n. 4 del 9/12/2021 e n. 3 del 09/11/2021, ha diramato le prime indicazioni relative al provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale, previsto dall’art. 14 del D.Lgs. n. 81/2008 (Testo unico in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro), così come recentemente riscritto dal D.L. n.[…]
Come ormai noto, dal 15/10/2021 è entrato in vigore l’obbligo di possedere e di esibire la certificazione verde COVID-19 (c.d. green pass) da parte dei lavoratori. Di seguito si riportano alcune novità in materia. CONSEGNA DEL GREEN PASS – In fase di conversione in legge del D.L. 127/2021, in materia di verifica della certificazione verde[…]
È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale, in data 21/10/2021, il D.L. n. 146, c.d. “Decreto Fiscale”. Di seguito le disposizioni più rilevanti in materia di lavoro. CASSA INTEGRAZIONE (art. 11 co. 1 e ss.) – Il Decreto Fiscale ha previsto, in caso di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa per eventi riconducibili all’emergenza epidemiologica da COVID-19,[…]
Come noto, il Decreto Legge n. 127 del 21/09/2021, ha introdotto l’obbligo: per tutti i lavoratori del settore pubblico e privato, a partire dal 15/10/2021 e fino al 31/12/2021 (termine di cessazione dello stato di emergenza), di possedere e di esibire, su richiesta, la certificazione verde COVID-19 ai fini dell’accesso ai luoghi di lavoro. Successivamente,[…]
Come già anticipato nella circolare dello Studio del 22/09/2021, il D.L. n. 127/2021, intervenendo sul D.L. n. 52/2021, ha esteso l’ambito di applicazione dell’obbligo di certificazione verde COVID-19 (c.d. green pass) al mondo del lavoro pubblico e privato. A causa di alcune criticità interpretative del decreto, di seguito si riassumono le indicazioni operative aggiornate. DESTINATARI[…]
In data 21/09/2021 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.L. n. 127 che introduce l’estensione dell’ambito applicativo della certificazione verde COVID-19 (c.d. Green Pass). LAVORATORI – Dal 15/10/2021 e fino al 31/12/2021, termine dello stato di emergenza, a chiunque svolga una attività lavorativa nel settore privato e al personale delle amministrazioni pubbliche, è fatto[…]