Dal 1° luglio 2026 è entrato in vigore, per i lavoratori dipendenti del settore privato (esclusi i lavoratori domestici, i lavoratori intermittenti e i lavoratori con contratto a tempo determinato inferiore a 60 giorni) assunti a partire da tale data, il nuovo meccanismo di adesione automatica alla previdenza complementare previsto dalla Legge di Bilancio (L.[…]
Oggetto: Decreto Lavoro E’ stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge di conversione del Decreto Legge n. 62 (c.d. Decreto Lavoro) che ha introdotto novità in materia di lavoro, di seguito riportate. BONUS DONNE (art. 1) – Il Decreto ha previsto un esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro nel limite di 650 euro su base mensile con riferimento[…]
1. ANNUNCI DI LAVORO – Negli annunci di lavoro si dovrà indicare espressamente la retribuzione iniziale prevista per la posizione da ricoprire. La retribuzione da indicare è quella che il datore di lavoro ritiene di offrire per la posizione oggetto dell’annuncio (ad esempio la RAL comprensiva dell’eventuale superminimo) ed eventualmente la previsione di una retribuzione[…]
Il 7 aprile 2026 entra in vigore la legge n. 34/2026, rubricata “Legge annuale sulle piccole e medie imprese”. La nuova normativa prevede numerose misure di diretto impatto sul mondo del lavoro, alcune con rilevanti conseguenze (anche penali) per i datori di lavoro in caso di mancata attuazione. Di seguito, le principali norme di interesse[…]
Le aziende che hanno realizzato nel 2025 interventi per il miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli obbligatori per legge, possono ottenere una riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione. Misura della riduzione La riduzione del tasso medio di tariffa è determinata in relazione al numero[…]
Di seguito una sintesi delle principali novità in materia di lavoro introdotte da: la Legge n. 199/2025 (c.d. Legge di Bilancio 2026) e la Legge n. 106/2025. ALIQUOTE IRPEF (art. 1 co. 3 e 4 L. 199/2025) – La Legge di Bilancio 2026, modificando l’art. 11 co. 1 lettera b) del TUIR, ha ridotto la[…]
Si comunica alla gentile clientela, che lo Studio, in occasione delle festività natalizie, rimarrà chiuso per ferie: mercoledì 25 dicembre 2025 il pomeriggio mercoledì 31 dicembre 2025 il pomeriggio venerdì 2 gennaio 2026 Per comunicazioni urgenti potete contattare il cellulare 336 480118. L’occasione ci è gradita per inviarVi i nostri più sinceri auguri di buone[…]
Con la pubblicazione della Circolare INPS n. 139 del 28/10/2025, è stata illustrata la disciplina introdotta dal Decreto-legge n. 95 del 30/06/2025 (c.d. Nuovo Bonus Mamme) che di seguito si riepiloga. Il Decreto-legge n. 95 del 30/06/2025, nelle more dell’attuazione di quanto previsto dall’art. 1 co. 219 della L. 207/2024 (c.d. Legge di Bilancio 2025),[…]
Si comunica alla gentile clientela che lo Studio rimarrà chiuso per ferie il periodo centrale di agosto e precisamente: da lunedì 11 agosto a venerdì 22 agosto 2025 Lo Studio riaprirà regolarmente lunedì 25 agosto 2025.
p.demartin@assilanz.it Con comunicazione del 23/04/2025, lo SNA ha comunicato il rinnovo del CCNL per i dipendenti delle agenzie di assicurazione in libera gestione libera. Il contratto decorre dal 01/05/2025 e scade il 30/04/2029 per la sola parte economica e il 31/12/2030 per la parte normativa. Di seguito le principali novità. INCREMENTO RETRIBUTIVO L’accordo ha previsto[…]