In data 22/03/2024 Confcommercio, Confesercenti, Filcams, Fisascat e Uiltucs hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per i dipendenti del terziario. L’accordo, oltre ad introdurre importanti modifiche a livello retributivo, ha regolamentato alcuni istituti contrattuali (ad esempio lavoro a tempo determinato, congedo parentale ecc). INCREMENTO RETRIBUTIVO È prevista la corresponsione[…]
In data 16/02/2024, Confprofessioni, Filcams, Fisascat E Uiltucs hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Studi Professionali. L’accordo, oltre ad introdurre importanti modifiche a livello retributivo, ha regolamentato alcuni istituti contrattuali (lavoro a tempo determinato e periodo di prova) e introdotto nuove tutele a favore dei lavoratori. AUMENTO RETRIBUTIVO È[…]
Di seguito una sintesi delle principali novità in materia di lavoro introdotte da: Legge di Bilancio 2024 (Legge n. 213/2023); Riforma IRPEF 2024 (D.Lgs. n. 216/2023). ESONERO CONTRIBUTIVO IVS LAVORATORI DIPENDENTI (art. 1 co. 15) – La Legge di Bilancio ha confermato, per l’anno 2024, l’esonero sulla quota dei contributi previdenziali dovuti dai lavoratori dipendenti[…]