Bonus Natale

Come noto, l’articolo 2-bis del D.L. n. 113/2024, convertito dalla Legge n. 143/2024, ha previsto un’indennità una tantum pari a 100 euro (c.d. “Bonus Natale”) che dovrà essere erogata con la tredicesima mensilità, previa richiesta scritta da parte del lavoratore attestante la sussistenza dei seguenti requisiti – così come modificati dal D.L. 167/2024 pubblicato in[…]

Fringe benefit

In occasione delle prossime festività, si ricorda che gli omaggi ai dipendenti (pacchi natalizi) non sono imponibili solo se il valore di questi non supera, assieme ad altri benefit (buoni spesa, buoni carburante, auto concessa ad uso promiscuo, polizze assicurative extra professionali ecc), la soglia di 258,23 euro, elevata a 3.000,00 euro per i soli[…]

Assegno Unico e Universale

Come noto, la L. n. 46/2021 aveva delegato il Governo ad adottare uno o più decreti legislativi per riordinare, semplificare e potenziare le misure a sostegno dei figli a carico attraverso lo strumento dell’assegno unico e universale (c.d. AUU). In via temporanea e in attesa dell’adozione dei decreti legislativi, il D.L. n. 79/2021 ha introdotto[…]

Quarantena del figlio under 14: lavoro agile o congedo straordinario

A seguito della pubblicazione avvenuta in data 09/09/2020 in Gazzetta Ufficiale del D.L. 111/2020 (c.d. Decreto Trasporti), comunichiamo che sono state introdotte delle novità per i genitori con figli di età inferiore ai 14 anni. Infatti, l’art. 5 del suddetto decreto ha introdotto due possibilità, alternative tra loro, a favore del genitore lavoratore dipendente per[…]