p.demartin@assilanz.it Con comunicazione del 23/04/2025, lo SNA ha comunicato il rinnovo del CCNL per i dipendenti delle agenzie di assicurazione in libera gestione libera. Il contratto decorre dal 01/05/2025 e scade il 30/04/2029 per la sola parte economica e il 31/12/2030 per la parte normativa. Di seguito le principali novità. INCREMENTO RETRIBUTIVO L’accordo ha previsto[…]
In data 3/04/2025, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) con nota n. 616, acquisito il parere dell’Ufficio legislativo del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, ha chiarito espressamente che la liquidazione mensile al lavoratore del rateo di Trattamento di Fine Rapporto (TFR), in caso di ispezione, sarà ricondotta ad “elemento retributivo” con conseguente assoggettamento della[…]
In data 27/01/2025 l’A.R.A.N. e le Organizzazioni e le Confederazioni sindacali rappresentative del Comparto Funzioni Centrali hanno sottoscritto l’accordo per il rinnovo del CCNL del Comparto Funzioni Centrali per il triennio 2022-2024. L’accordo, oltre ad introdurre importanti modifiche a livello retributivo, ha ridefinito alcuni istituti contrattuali (orario di lavoro, ferie, preavviso, permessi per visite mediche,[…]
Vi ricordiamo che le aziende utilizzatrici di lavoratori in somministrazione (c.d. interinali) hanno l’obbligo di inviare entro il 31 gennaio la comunicazione annuale alle Organizzazioni Sindacali. La comunicazione deve essere inviata tramite raccomandata AR, consegna a mano o pec alle RSA o alle RSU, se esistenti, o, in mancanza, alle Organizzazioni sindacali dei lavoratori territoriali di categoria. La comunicazione deve essere riferita[…]
Di seguito una sintesi delle principali novità in materia di lavoro introdotte da: Collegato Lavoro L. 203 del 13 dicembre 2024 Legge di Bilancio L. 207 del 30 dicembre 2024 ALIQUOTE IRPEF (art. 1 co. 2 L. 207/2024) – La Legge di Bilancio 2025 conferma e rende strutturale la revisione delle aliquote IRPEF a tre[…]
Le aziende che hanno realizzato nel 2024 interventi per il miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli obbligatori per legge, possono ottenere una riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione. Misura della riduzione La riduzione del tasso medio di tariffa è determinata in relazione al numero[…]
Si comunica alla gentile clientela, che lo Studio, in occasione delle festività natalizie, rimarrà chiuso per ferie: martedì 24 dicembre 2024 il pomeriggio venerdì 27 dicembre 2024 martedì 31 dicembre 2024 il pomeriggio Per comunicazioni urgenti potete contattare il cellulare 336 480118. L’occasione ci è gradita per inviarVi i nostri più sinceri auguri di buone[…]
Come noto, l’articolo 2-bis del D.L. n. 113/2024, convertito dalla Legge n. 143/2024, ha previsto un’indennità una tantum pari a 100 euro (c.d. “Bonus Natale”) che dovrà essere erogata con la tredicesima mensilità, previa richiesta scritta da parte del lavoratore attestante la sussistenza dei seguenti requisiti – così come modificati dal D.L. 167/2024 pubblicato in[…]