Assegno per il Nucleo Familiare – nuove modalità di presentazione della domanda

L’INPS, con la circolare n. 45 del 22/03/2019, ha comunicato l’introduzione di una nuova modalità di presentazione della domanda per gli assegni al nucleo familiare (ANF) a decorrere dal 01/04/2019. Dal 01/04/2019, infatti, i lavoratori interessati dovranno inoltrare la domanda per gli ANF esclusivamente in modalità telematica direttamente all’INPS,mediante uno dei seguenti canali: WEB, tramite[…]

Novità 2019

Di seguito si segnalano le principali disposizioni normative, di interesse per i datori di lavoro, emanate dal legislatore nel corso del periodo compreso tra dicembre 2018 e gennaio 2019.   AUMENTO DELLE SANZIONI IN MATERIA DI LAVORO IRREGOLARE Nell’ambito di un significativo inasprimento delle sanzioni in materia di lavoro e legislazione sociale, la Legge di[…]

Comunicazione periodica annuale sull’utilizzo del lavoro tramite agenzie di somministrazione

Comunicazione annuale sull’utilizzo del lavoro tramite agenzie di somministrazione (art. 36, comma 3, D.Lgs. n. 81/2015) Vi ricordiamo che le aziende utilizzatrici di lavoratori in somministrazione (c.d. interinali) hanno l’obbligo di inviare entro il 31 gennaio la comunicazione annuale alle Organizzazioni Sindacali. La comunicazione deve essere inviata con raccomandata AR, consegna a mano o pec[…]

Riduzione premi INAIL: Modello OT24 2019

L’INAIL prevede la possibilità di una riduzione del tasso medio di tariffa alle aziende che nel corso del 2018 abbiano effettuato interventi per il miglioramento  delle condizioni di sicurezza nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli minimi previsti dalla normativa in materia. Chi può chiedere la riduzione del tasso INAIL Possono usufruire della riduzione[…]

Decreto Legge n. 87/2018 – “Decreto Dignità”

Il decreto legge di cui all’oggetto, pubblicato in Gazzetta Ufficiale ed entrato in vigore sabato 14/07/2018, introduce rilevanti novità in materia di contratto a tempo determinato, di contratto di somministrazione, nonché in ordine alle tutele previste per il caso di licenziamento illegittimo intimato a lavoratori cui si applichi la disciplina di cui al D.Lgs n.[…]

Vietato pagare in contanti dipendenti e collaboratori

La Legge di bilancio 2018 ha disposto che dal 01/07/2018 i datori di lavoro e committenti devono corrispondere ai lavoratori e ai collaboratori la retribuzione, e ogni anticipo di essa, attraverso una banca o un ufficio postale, con i seguenti mezzi: bonifico bancario sul conto identificato dal codice IBAN indicato dal lavoratore; strumenti di pagamento[…]

Congedo di paternità

L’INPS, con messaggio n. 894 del 27 febbraio 2018, ha ricordato le novità normative introdotte dalla legge di Bilancio per il 2017 in tema di congedo di paternità obbligatorio e facoltativo.   Dal 01/01/2018 il padre lavoratore dipendente, entro 5 mesi  dalla nascita/adozione/affidamento  del figlio ha diritto ad un congedo obbligatorio di 4 giorni, anche[…]

Legge di Bilancio 2018: riepilogo delle novità in materia di lavoro

È stata pubblicata sul Supplemento Ordinario n. 62 alla Gazzetta Ufficiale n. 302 del 29 dicembre 2017 la Legge n. 205 del 27 dicembre 2017, contenente “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2018 e bilancio pluriennale per il triennio 2018-2020”.  La legge è entrata in vigore il 1° gennaio 2018, fatte salve diverse[…]