Lavoro autonomo occasionale – obbligo comunicazione preventiva

Con l’esplicita finalità di contrastare forme elusive nell’utilizzo di lavoro autonomo occasionale, cioè i rapporti riconducibili al genus del lavoro autonomo di cui all’art. 2222 c.c. con l’applicazione della ritenuta d’acconto del 20%, la legge di conversione del D.L n. 146/2021 ha introdotto l’obbligo per il committente di effettuare una preventiva comunicazione all’Ispettorato Nazionale del[…]

I nuovi Voucher

Dopo la veloce abrogazione del lavoro accessorio (voucher), l’art. 54 bis della Legge n. 96/2017 ha introdotto la nuova tipologia contrattuale di “prestazioni occasionali”. Per poter utilizzare prestatori occasionali è necessario, innanzitutto, essere in regola con il D.Lgs. 81/2008, ai fini della tutela della salute e della sicurezza del prestatore. Inoltre, il prestatore non deve[…]