In data 28/03/2022 è stata pubblicata dall’Ispettorato nazionale del lavoro la nota n. 573/2022 che ha reso operativa, sul portale Servizi Lavoro del Ministero del Lavoro (https://servizi.lavoro.gov.it), la nuova applicazione che consente ai committenti di effettuare la comunicazione obbligatoria dei rapporti di lavoro autonomo occasionale, prevista dall’art. 14 del D.Lgs. 81/2008. A decorrere dal 01/05/2022,[…]
Padova, 25 marzo 2022 Oggetto: Green pass: novità dal 01/04/2022 In data 24/03/2022 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.L. n. 24 recante “Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza” (c.d. Decreto Covid) di cui si riportano le principali[…]
Ricordiamo che, come già indicato nella nostra circolare del 10/01/2022, da oggi tutti i lavoratori che abbiano compiuto il 50esimo anno di età, per accedere al luogo di lavoro, devono possedere ed esibire il green pass rafforzato (certificazione verde COVID-19 rilasciata a seguito di vaccinazione o avvenuta guarigione). La verifica del possesso della suddetta certificazione[…]
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, in condivisione con il Ministero del Lavoro, con nota n. 109 del 27/01/2022 ha fornito ulteriori chiarimenti (sotto forma di FAQ) relativi all’applicabilità dell’obbligo di comunicazione preventiva dell’attività dei lavoratori autonomi occasionali, in vigore dal 21/12/2021, come stabilito dall’art. 13 del D.L. n. 146/2021. In base a tale nota, sono esclusi[…]
Come noto, la L. n. 46/2021 aveva delegato il Governo ad adottare uno o più decreti legislativi per riordinare, semplificare e potenziare le misure a sostegno dei figli a carico attraverso lo strumento dell’assegno unico e universale (c.d. AUU). In via temporanea e in attesa dell’adozione dei decreti legislativi, il D.L. n. 79/2021 ha introdotto[…]
In data 31/12/2021 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la L. n. 234/2021 (c.d. Legge di Bilancio) che ha introdotto modifiche rilevanti al regime di tassazione del reddito delle persone fisiche. In particolare, per ridurre il cuneo fiscale, ha modificato le aliquote IRPEF e gli scaglioni di reddito, ha rimodulato le detrazioni per lavoro dipendente[…]
Le aziende che realizzano interventi per il miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli obbligatori per legge, possono ottenere la riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione. Misura della riduzione La riduzione del tasso medio di tariffa è determinata in relazione al numero dei lavoratori-anno, secondo[…]
Con l’esplicita finalità di contrastare forme elusive nell’utilizzo di lavoro autonomo occasionale, cioè i rapporti riconducibili al genus del lavoro autonomo di cui all’art. 2222 c.c. con l’applicazione della ritenuta d’acconto del 20%, la legge di conversione del D.L n. 146/2021 ha introdotto l’obbligo per il committente di effettuare una preventiva comunicazione all’Ispettorato Nazionale del[…]