Nuovo protocollo COVID-19 nei luoghi di lavoro

In data 30/06/2022 è stato sottoscritto tra il Governo e le Parti sociali il “Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARSCoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro”. Il suddetto Protocollo ha l’obiettivo di fornire indicazioni operative aggiornate, finalizzate a incrementare, negli ambienti di lavoro non sanitari, l’efficacia[…]

Protocollo condiviso del 06/04/2021

Le organizzazioni sindacali e quelle datoriali, in data 06/04/2021 hanno aggiornato il “Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure di contrasto e il contenimento della diffusione del virus COVID-19 negli ambienti di lavoro”. Il nuovo accordo ha rivisto in diversi punti i protocolli del 14/03/2020 e del 24/04/2020 e ha l’obiettivo di fornire ai datori di[…]

Autocertificazione per esigenze lavorative

Il D.P.C.M. 08/03/2020 (il cui contenuto è stato delineato nella precedente circolare) prevede di “evitare ogni spostamento delle persone fisiche in entrata e in uscita dai territori indicati, nonché all’interno dei medesimi territori, fa salva la possibilità di superare tale restrizione quando gli spostamenti siano motivati da comprovate esigenze lavorative o situazioni di necessità ovvero[…]

Voucher: attivi i nuovi indirizzi di posta elettronica

Con la sua prima Circolare, n. 1/2016, il nuovo Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito le prime indicazioni operative per l’applicazione della nuova comunicazione riguardante il lavoro accessorio/voucher (D.Lgs. 185/2016 recante disposizioni che integrano e modificano il D.Lgs. n. 81/2015). La circolare ricorda che per imprese e professionisti (esclusi condomini e lavoro domestico) sono cambiati gli[…]