Fringe benefit 2020

Ricordiamo che il D.L. n. 104/2020 ha elevato, limitatamente al periodo d’imposta 2020, da euro 258,23 ad euro 516,46 l’importo esente dei beni ceduti e dei servizi offerti dall’azienda ai lavoratori dipendenti (c.d. fringe benefit). A titolo esemplificativo, rientrano tra i beni e i servizi di cui sopra (comma 3, art. 51 del TUIR): i[…]

Decreto Agosto

E’ stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.L. n. 104, in vigore dal 15/08/2020, c.d “Decreto di Agosto” che ha introdotto delle novità in materia di lavoro, che di seguito riepiloghiamo. NUOVI TRATTAMENTI DI CASSA INTEGRAZIONE ORDINARIA, ASSEGNO ORDINARIO E CASSA INTEGRAZIONE IN DEROGA (art. 1) – I datori di lavoro possono presentare domanda per[…]

Premio ai lavoratori dipendenti

In base a quanto disposto dall’art. 63 del Decreto Cura Italia D.L. n. 18/2020, i lavoratori dipendenti con un reddito da lavoro dipendente nell’anno 2019 non superiore ai 40.000,00 euro hanno diritto ad un premio che non concorre alla formazione del reddito. Tale premio è pari a 100 euro da rapportare al numero di giorni[…]

Pagamento diretto da parte dell’INPS delle integrazioni salariali/anticipazione Banche

Con i messaggi n. 1508 e n. 1525 l’INPS ha fornito alcune indicazioni in merito alla compilazione del modello SR41 mediante il quale il datore di lavoro dovrà trasmettere telematicamente i dati che permetteranno all’INPS il pagamento diretto ai lavoratori delle integrazioni salariali (Cassa Integrazione Ordinaria, assegno ordinario FIS, Cassa Integrazione in deroga). L’Istituto, oltre[…]

Gestione delle assenze dal lavoro per Coronavirus

Sono stati pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale n. 45 del 23/02/2020 il D.L. n. 6/2020 e il DPCM del 23/02/2020 recante “Disposizioni attuative del D.L. n. 6/2020, recante misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19”. Tra le misure urgenti per evitare la diffusione del COVID-19 rientrano anche la sospensione delle attività[…]

Novità 2020

Si fornisce di seguito una sintesi delle disposizioni di maggior interesse per i datori di lavoro, a seguito dell’entrata in vigore della Legge di Bilancio 2020 (Legge n. 160/2019) e del Decreto Fiscale (DL n. 124/2019 convertito con Legge n. 157/2019). RIDUZIONE DEL CUNEO FISCALE SUI DIPENDENTI (Legge di Bilancio 2020 art. 1, c. 7)[…]

Riduzioni premi INAIL: modello OT23 2020

È disponibile sul portale dell’INAIL il nuovo modello OT23, che sostituisce il precedente OT24, utile per le istanze di riduzione del tasso medio di tariffa previsto per le aziende che nel corso del 2019 abbiano effettuato interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli minimi previsti dalla[…]

Comunicazione annuale relativa ai contratti di somministrazione

Vi ricordiamo che le aziende utilizzatrici di lavoratori in somministrazione (c.d. interinali) hanno l’obbligo di inviare entro il 31 gennaio la comunicazione annuale alle Organizzazioni Sindacali. La comunicazione deve essere inviata tramite raccomandata AR, consegna a mano o pec alle RSA o alle RSU, se esistenti, o, in mancanza, alle Organizzazioni sindacali dei lavoratori territoriali di categoria. La comunicazione deve essere riferita[…]