Comunicazione annuale relativa ai contratti di somministrazione

Vi ricordiamo che le aziende utilizzatrici di lavoratori in somministrazione (c.d. interinali) hanno l’obbligo di inviare entro il 31 gennaio la comunicazione annuale alle Organizzazioni Sindacali. La comunicazione deve essere inviata tramite raccomandata AR, consegna a mano o pec alle RSA o alle RSU, se esistenti, o, in mancanza, alle Organizzazioni sindacali dei lavoratori territoriali di categoria. La comunicazione deve essere riferita[…]

Decreto Fiscale

È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale, in data 21/10/2021, il D.L. n. 146, c.d. “Decreto Fiscale”. Di seguito le disposizioni più rilevanti in materia di lavoro. CASSA INTEGRAZIONE (art. 11 co. 1 e ss.) – Il Decreto Fiscale ha previsto, in caso di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa per eventi riconducibili all’emergenza epidemiologica da COVID-19,[…]

Aggiornamenti – obbligo certificazione verde Covid-19

Come già anticipato nella circolare dello Studio del 22/09/2021, il D.L. n. 127/2021, intervenendo sul D.L. n. 52/2021, ha esteso l’ambito di applicazione dell’obbligo di certificazione verde COVID-19 (c.d. green pass) al mondo del lavoro pubblico e privato. A causa di alcune criticità interpretative del decreto, di seguito si riassumono le indicazioni operative aggiornate. DESTINATARI[…]

Fondo di Solidarietà Bilaterale per le attività professionali

Con la circolare n. 77, l’INPS ha reso operativo il Fondo di Solidarietà Bilaterale per le attività professionali istituito dal Decreto interministeriale n. 104125/2019. Tale Fondo di solidarietà ha lo scopo di fornire ai dipendenti dei datori di lavoro del settore delle attività professionali, che occupano mediamente più di tre dipendenti, una tutela a sostegno[…]

Nuove misure a sostegno delle famiglie: assegno per i figli minori

In attesa dell’adozione dei decreti attuativi della legge delega relativa all’assegno unico familiare (Legge n. 46/2021) che andrà a “riordinare, semplificare e potenziare le misure a sostegno dei figli a carico attraverso l’assegno unico e universale”, in data 8/06/2021 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.L. n. 79/2021 che introduce dal 1/07/2021 e fino[…]

Raddoppio della soglia di esenzione del fringe benefit anche per il 2021

Tra le novità apportate in sede di conversione in legge del Decreto Sostegni (DL n. 41/2021), si segnala l’inserimento del nuovo art. 6-quinquies che dispone, anche per il periodo d’imposta 2021, l’innalzamento da euro 258,23 ad euro 516,46 dell’importo esente dei beni ceduti e dei servizi offerti dall’azienda ai lavoratori dipendenti (c.d. fringe benefits). A[…]

Bando per la concessione di ristori ad alcune categorie economiche in Regione Veneto

La Regione Veneto, ai sensi dell’art. 22 del D.L. n. 157/2020, ha previsto la concessione di ristori per le imprese venete appartenenti ad alcune categorie economiche colpite dalle restrizioni imposte per il contenimento del contagio da Covid-19. REQUISTI DELL’IMPRESA – Per poter accedere al ristoro, l’impresa deve: essere operante (con codice ATECO primario) in uno[…]

Riduzione per prevenzione (ex mod. OT23)

È disponibile sul portale dell’INAIL la possibilità di inoltrare telematicamente la domanda di “Riduzione per prevenzione” (ex mod. OT23), utile per ottenere una riduzione del tasso medio di tariffa per l’anno 2021 previsto per le aziende che hanno realizzato nel 2020 interventi migliorativi delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in aggiunta[…]

Legge di Bilancio 2021

In data 30 dicembre 2020 è stata pubblicata in G.U. la L. n. 178/2020 (c.d. Legge di Bilancio 2021) contenente misure di interesse per i datori di lavoro e i lavoratori.   STABILIZZAZIONE DELL’ULTERIORE DETRAZIONE (art. 1 co. 8 e ss.) – È stata disposta la stabilizzazione della “ulteriore detrazione” di cui al D.L. 3/2020[…]